Coach voor startend leidinggevenden en young professionals gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling
Persoonlijke coaching voor professionele ontwikkeling en persoonlijk leiderschap, zodat jij (weer) in je kracht staat.
Ben jij startend leidinggevende of young professional en loop in je werk tegen zaken aan waar je onzeker over bent? Of vind je het lastig om je punt te maken of je mening te geven omdat je te maken hebt met collega’s die al jaren binnen de organisatie werken? Zou je wel eens willen sparren met iemand die onafhankelijk is en die jou een spiegel voor kan houden? Als NOBCO-coach, coach ik startend leidinggevenden en young professionals gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Zit je in een fase in je leven, waarin je je afvraagt of je nog op de juiste werkplek zit? Wil je dingen veranderen in je werk of privé waar je wel wat hulp bij kunt gebruiken? Ook dan kan het effectief zijn om met een coach in gesprek te gaan.
Als NOBCO-Coach kan ik je o.a. coachen op persoonlijke effectiviteit, persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap, loopbaanvragen, communicatie en competenties, verzuim & re-integratie en assertiviteit.
Ik help je allereerst om een duidelijk doel te stellen, zodat jij en ik weten waar de gesprekken toe moeten leiden. Afhankelijk van jouw coachvraag zet ik diverse ‘werkvormen’ in die passend zijn bij jouw traject.
Anneke Jansma-van Oostveen
Coach, communicatietrainer en trainingsacteur en eigenaar van ACTROO
Mijn specialismen
- Leiding geven
- Functie gerelateerde competentieontwikkeling
- Loopbaan/Carrière
- Outplacement
- Re-integratie
- Samenwerken met collega’s of functioneren in een team
- Werk-privé balans
- Zelfontplooiing
- Zingeving
Doelgroep
Young Professionals
Startend leidinggevenden
MBO-ers
HBO-ers
werkzaam in Onderwijs, Zorg en Welzijn, Overheid
Vragen die aan de orde kunnen komen tijdens de coaching, kunnen betrekking hebben op je ‘levenswiel’:
- Carrière: welke loopbaankeuzes heb je gemaakt en hoe tevreden ben je daar over? Zou je dingen anders willen doen om meer werkgeluk te ervaren? Ervaar je veel stress op je werk? Tegen welke zaken loop je aan als beginnend leidinggevende? Met welke onzekerheden loop je rond als Young Professional? Hoe zie jij je toekomst bij je huidige werkgever? Ben je duurzaam inzetbaar bij je huidige werkgever in je huidige functie?
- Geld: hoe is je financiële situatie? Ben je tevreden of zou je het anders willen?
- Gezondheid: hoe voel je je zowel mentaal als fysiek? Ben je tevreden over de mate waarin je tijd en aandacht kunt hebben voor gezond eten en voldoende bewegen?
- Vrienden/familie: ben je tevreden over je sociale contacten? Welke patronen zijn er binnen de familie en hoe verhoud jij je daartoe?
- Partner/relatie: heb je een partner of zou je graag een partner willen? Hoe is je relatie met je partner en/of kinderen?
- Persoonlijke groei: ben jij tevreden over de balans in je leven? Heb je het gevoel dat je regie hebt? Hoe verhoud jij je tot anderen en zijn er dingen die je in je gedrag zou willen veranderen?
- Plezier/ontspanning: ervaar je voldoende ontspanning en balans in je leven? Kun je genoeg tijd vrij maken om plezier te maken? Heb je hobby’s of doe je aan sport?
- Fysieke omgeving: ben je blij met de plek waar je woont en leeft?
Hoe scoor jij op je ‘levenswiel’? Is het rond of zitten er behoorlijke ‘deuken’ in je wiel? Hoe ronder je wiel (dus een gelijkmatige score op alle onderdelen), des te beter jouw wiel rijdt en je vooruit komt.
Wat levert persoonlijke coaching voor professionele ontwikkeling op?
- Je bereikt jouw persoonlijke doel(en).
- Je vindt antwoorden op vragen waar jij mee rondloopt.
- Persoonlijk leiderschap: je krijgt regie over jouw leven, zowel in je werk als privé.
- Persoonlijke groei: je ontdekt de beste versie van jezelf omdat je weet wat jouw kwaliteiten zijn.
- Professionele groei want je versterkt je competenties.
- Je leeft je leven volgens de waarden die jij belangrijk vindt.
- Je krijgt inzicht in patronen die je wilt vasthouden of overboord wilt gooien.
- Je krijgt inzicht in belemmerende overtuigingen en handvatten om die om te buigen naar helpende overtuigingen.
- Iemand die jou een spiegel voorhoudt, soms confronterend is, wegblijft van goedbedoelde adviezen, maar wel volle aandacht heeft voor jou.
Het coachtraject
- Vrijblijvend kennismakingsgesprek.
- Keuze uit 4 of 8 gesprekken of losse gesprekken.
- Gesprekken van 1,5 uur per keer.
- Evaluatie van het coachtraject m.b.v. de Coaching Monitor van de NOBCO.
- Bij jou thuis, op je werk of bij mij in mijn coachpraktijk in Sneek, altijd coronaproof.
Investering als je werkgever betaalt:
Kennismakingsgesprek: kosteloos
Losse sessie: € 135,00 (€ 90,00 per uur)
Per 4 gesprekken: € 513,00
Per 8 gesprekken: € 972,00
Alle bedragen zijn excl. 21% BTW en reiskosten á € 0,28 per km
Investering voor particulieren en ZZP-ers:
Kennismakingsgesprek: kosteloos
Losse sessie: € 112,50 (€ 75,00 per uur)
Per 4 gesprekken: € 427,50
Per 8 gesprekken: € 810,00
Alle bedragen zijn incl. 21% BTW en excl. reiskosten á € 0,28 per km
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Interesse in een communicatietraining?
Altijd praktijkgericht en op maat.
Humor toevoegen aan Coaching of Training?
Wij raken en vermaken.
Benieuwd wie Anneke is?
Enthousiast, gedreven, praktisch en met humor.
persoonlijke groei
ontwikkeling
