Grenzen aangeven, slechtnieuws gesprekken, feedback geven, verzuimgesprekken, assertiviteit, ontwikkelgesprekken, LSD (luisteren – samenvatten – doorvragen), situationeel leidinggeven etc. etc.
Wij zijn gespecialiseerd in communicatietrainingen!
- Zijn jullie op zoek naar een manier om effectiever te vergaderen, waarbij iedereen z’n zegje durft te doen en waarbij niet iedere keer op besluiten terug gekomen wordt?
- Willen jullie je als team professioneel ontwikkelen, door niet over maar met elkaar in gesprek te zijn?
- Wil je graag je grenzen beter bewaken en vaker nee durven zeggen, zonder dat je met buikpijn zit omdat je bang bent de relatie te schaden?
- Willen jullie als team sterker in je schoenen staan in contact met klanten, ouders, mantelzorgers etcetc die erg emotieel of soms zelfs agressief doen?
- Heb jij een andere vraag op het gebied van communicatieve vaardigheden?
Dan ben je hier aan het juiste adres!
Wij bieden communicatietrainingen voor alle mogelijke communicatie thema´s
Leer effectief omgaan met emotie en verbale agressie op de werkvloer
Onze praktische training “Omgaan met Emotie en Verbale agressie” geeft medewerkers de inzichten en communicatieve vaardigheden die nodig zijn om in uitdagende situaties professioneel, kalm en effectief te handelen.
In de afgelopen tijd hebben we steeds vaker te maken met situaties waarin grenzen van medewerkers worden overschreden. Dit kan een grote impact hebben op het welzijn van medewerkers én op de werksfeer. Daarom is het belangrijk om handvatten te krijgen om ongewenst gedrag en agressie effectief te stoppen.
Communicatie- en Feedbacktraining voor Teams: Samenwerken aan een Professionele Cultuur
“Op een laagdrempelige en praktische manier leggen we pijnpunten bloot en versterken we jullie teamcommunicatie.”
Waarom deze training voor teams?
Herken je dit in jouw organisatie of team?
- Teamleden vinden het lastig om feedback te geven of gemaakte afspraken bespreekbaar te maken.
- In plaats van direct te communiceren, worden problemen via de leidinggevende of een collega aangekaart.
- Er wordt meer over elkaar dan met elkaar gesproken.
- Spanningen of lastige onderwerpen worden vermeden om de sfeer maar niet te verstoren.
Als je dit herkent, is onze communicatie- en feedbacktraining dé oplossing. Deze training helpt teams groeien in samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en het opbouwen van een open en professionele cultuur.
Dynamische communicatietrainingen met een trainingsacteur zijn levensecht
Wij maken gebruik van diverse dynamische werkvormen, waardoor iedereen letterlijk en figuurlijk in beweging komt. Geen oeverloze monologen van de trainer, maar zelf in actie.
Wij werken tijdens de communicatietrainingen met trainingsacteurs. Want met de inzet van trainingsacteurs kunnen we de praktijk zo goed mogelijk nabootsen. Bovendien vergroot dat het leerrendement, omdat de deelnemer zelf kan aangeven welk gedrag hij van de ander (de collega, klant, leidinggevende etc.) lastig vindt. Een trainingsacteur is zeer goed in staat dit lastige gedrag na te spelen. In een veilige omgeving kan de deelnemer uitproberen welk nieuw gedrag van hemzelf een beter effect heeft op de ander. Een trainingsacteur is bovendien opgeleid om persoonlijke leerdoelen van deelnemers aan te spelen, waardoor elke deelnemer op zijn of haar niveau het beste leerrendement behaalt.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem vrijblijvend contact met mij op.
Interesse in Teamcoaching?
Ik begeleid jullie graag naar een optimale samenwerking.
Humor toevoegen aan Coaching of Training?
Benieuwd wie Anneke is?
Enthousiast, gedreven, praktisch en met humor.
dynamisch & praktisch
altijd maatwerk
