Als (team)coach, communicatietrainer en/of als trainingsacteur help ik jou groeien in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en vaardigheden. 

Altijd op maat, met een grote persoonlijke betrokkenheid en humor. 

(Team)coach  Communicatietrainer  Trainingsacteur

Anneke Jansma: Coach, Trainer en Trainingsacteur

Avontuurlijk en ondernemend.  Dat zijn twee rode draden in mijn leven. Dat begon al tijdens mijn studie aan de HEAO. Ik ontdekte dat het mogelijk was om een deel van mijn studie in het buitenland te volgen. Dat was in die tijd, begin jaren ’90, best wel uniek. Ik greep die kans en ging de wijde wereld in. Het was spannend en onbekend maar ik ging ervoor. Ik leerde mensen van over de hele wereld kennen, ieder met zijn of haar eigen cultuur en gewoonten. 

Blijven ontwikkelen. Dat deed ik ook na mijn studie. Door regelmatig van baan te veranderen en door avondstudies en opleidingen te volgen. Ik deed o.a. een studie Strategisch HRM in de avonduren, een opleiding tot Persoonlijke Coach en mijn meest recente opleiding is die van Softskill Trainer. 

Een Persoonlijke Coach. Daarmee kwam ik voor het eerst in aanraking in 1998 tijdens mijn eerste baan als leidinggevende bij Vedior Uitzendbureau. Het was een standaard procedure dat een beginnend leidinggevende een persoonlijke coach toegewezen kreeg. Het voelde als een cadeau, als een luxe! Iemand die mij  persoonlijk coachte om beter en vaardiger te worden als leidinggevende. Ze had alle tijd en aandacht voor mij en stemde af op wat ik nodig had. Ze stelde me de juiste vragen en liet mij zelf het antwoord geven. ze moedigde mij aan en gaf mij vertrouwen dat ik het kon, ondanks de onzekerheden die je kunt hebben als beginnend leidinggevende.

Dat coachen wil ik ook kunnen. Dacht ik jaren later in mijn werk als HR-adviseur. Dus besloot ik in 2011 de opleiding tot Professioneel Coach te volgen. Ik leerde veel nieuwe vaardigheden en kreeg een nieuwe kijk op communicatie en gedrag van mensen. Dit was een grote meerwaarde in mijn werk. Zo coachte ik medewerkers bij loopbaanvragen, in de samenwerking met collega´s en privé-werkbalans. Het mooiste compliment kreeg ik van een collega die zei: “Anneke, wat jij in een paar gesprekken voor elkaar hebt gekregen, is de psycholoog waar ik al anderhalf jaar naar toe ga, nog niet gelukt! De muur om mij heen is weg, ik heb de juiste handvatten gekregen en ik weet nu hoe ik verder moet en wil!”

Blijven onderzoeken. Zit ik nog op de goede weg? Doe ik nog waar ik blij van word en energie van krijg? Past het werk wat ik doe nog bij de ontwikkelingen die ik doorgemaakt heb? En hoe kan ik het beste gebruik maken van mijn kwaliteiten? Wat zijn mijn belangrijkste waarden en hoe verhoud ik mij daartoe? Dat waren de vragen waar ik eind 2018 mee aan de slag ging, toen ik op een nieuw punt in mijn loopbaan stond. Dat pad bewandelde ik niet alleen;  ik nam een loopbaancoach in de arm. Weer een keer sparren met iemand die objectief, zonder oordeel, samen met mij de zaken op een rijtje zette. Zij maakte samen met mij scherp wat ik echt belangrijk vind, zowel privé als in mijn werk. Zij liet mij onderzoeken waar mijn kwaliteiten zitten, wat mijn waarden zijn en hoe ik mij zinvol wil inzetten in de maatschappij. Zij liet mij inzien hoe mijn ideale werk er uit ziet.

Verder als coach, trainer en trainingsacteur. Dat werd mijn nieuwe koers. Mij bezig houden met de ontwikkeling van mensen, zowel individueel als in teams, dat is waar ik energie uit haal en blij van word. En zo is in 2019 ACTROO ontstaan. 

Hoe ziet 2021 er voor jou uit? Zou jij ook wel eens met iemand willen sparren over waar je staat en waar je naartoe wilt? Wil jij aan de slag met je persoonlijke of professionele ontwikkeling maar weet je niet goed hoe? Of zijn er andere zaken waar je mee worstelt waar je niet alleen uit komt? Wil jij als leidinggevende met je team of medewerkers aan de slag omdat je weet dat er meer in zit dan je er tot nu toe uit krijgt? Kijk dan verder op mijn website naar de mogelijkheden voor Teamcoaching, Persoonlijke coaching of een Training Softskills. Wat wordt jouw koers in 2021?

 

Teamcoaching

Herken jij een of meer van de volgende situaties? Het loopt niet helemaal lekker in je team. Sommige  teamleden schuiven verantwoordelijkheden af of zijn onzeker. Er wordt meer over elkaar dan met elkaar gepraat.  De resultaten blijven achter en de doelen worden niet behaald. Het ziekteverzuim stijgt. Je team zet de rem op de ingezette veranderingen of ontwikkelingen. Of de samenwerking met andere afdelingen loopt stroef.

Soms kom je er als leidinggevende of team samen even niet uit. Dat is natuurlijk vervelend en frustrerend. Maar daar hoef je niet mee te blijven doormodderen. Met een verfrissende blik op jullie team, kan ik jullie ondersteunen en begeleiden zodat er weer een krachtig en energiek team ontstaat.

Persoonlijke coaching

Zit je in een fase in je leven, waarin je je afvraagt of je nog op de juiste werkplek zit? Of heb je het gevoel dat er meer uit het leven te halen is dan je nu doet? Wil je graag dingen veranderen in je werk of privé waar je wel wat hulp bij kunt gebruiken?  Komen er als startend leidinggevende of young professional dingen op je pad, waar je graag in begeleid wilt worden? Dan kan het helpen om met een coach in gesprek te gaan. Als NOBCO-Coach kan ik je o.a. coachen op persoonlijke effectiviteit, persoonlijke ontwikkeling, persoonlijk leiderschap, loopbaanvragen, communicatie en competenties, verzuim & re-integratie en assertiviteit.

Als coach help ik je allereerst om een duidelijk doel te stellen, zodat jij en ik weten waar de gesprekken toe moeten leiden. Afhankelijk van jouw coachvraag zet ik diverse ‘werkvormen’ in die passend zijn bij jouw traject. Mijn aanpak is praktisch, resultaatgericht en met humor!

Communicatietrainingen

Zie jij leerkrachten in je team moeite hebben met oudergesprekken, omdat ouders steeds mondiger worden?  Vind jij het als leidinggevende soms best lastig om een verzuimgesprek te voeren met die ene medewerker die zich al voor de vierde keer dit jaar ziek heeft gemeld? En wat zeg je tegen de medewerker die niet goed functioneert? Wil jij graag meer betrokkenheid van je teamleden tijdens een teamvergadering? Of zoek je handvatten om sneller knopen door te hakken? Willen jullie elkaar in het team wel feedback geven maar weten jullie niet goed hoe, omdat je bang bent voor een negatieve reactie? 

Kies dan voor een communicatietraining van ACTROO. Ik bied vaardigheidstrainingen voor schooldirecteuren, teamleiders, leerkrachten, docenten en onderwijs ondersteunend personeel in PO, VO en MBO. En voor mensen die werkzaam zijn in zorg en welzijn en andere publieke sectoren.

Bedrijfsentertraining

Trainingen met humor, alsof je in het theater zit! Dat noemen wij Bedrijfsentertraining. We verbinden entertainment en training/coaching aan elkaar door middel van het uitspelen van scènes. Met theater kom je direct tot de kern: waar gaat het echt om, wat is er tot nu toe niet gezegd!

Theater entertaint en gaat altijd de diepte in: het raakt mensen in hoofd, hart en buik. We spelen daarom scènes waarin herkenbare situaties van de werkvloer neergezet worden. Hierbij nemen we de dagelijkse praktijk op de hak en houden een spiegel voor, met een flinke portie humor. De scènes wisselen we af met theorie en interactie met de deelnemers. 

Afgelopen jaar heeft Anneke ons geweldig geholpen in de verdere ontwikkeling van ons team. Vorige week terug gekeken op het traject en geconstateerd dat er een prachtige groei is die we nu zelfstandig door kunnen zetten. Anneke brengt een goede mix van theorie en handvatten om in de praktijk toe te passen. Ze is goed in staat om uitdagingen waar een team voor staat zo te analyseren dat het team echt aan de juiste punten gaat werken. Ook als dit niet direct voor de hand ligt. Bedankt!

Theo Rinsma

Directeur, Basisschool De Buitenkans

Anneke heeft als trainingsacteur meegewerkt in de afstudeerfase van de studenten Social Work. De samenwerking was bijzonder plezierig. Anneke dacht mee en was in staat de rollen die gevraagd werden op een natuurlijke wijze neer te zetten. De studenten gaven in de evaluatie terug dat ze het gevoel hadden een echte cliënt voor zich te hebben.
Daarnaast was de wijze waarop ze van te voren in overleg ging met de studenten, ten aanzien van de wensen om te oefenen, zeer constructief. De feedback die achteraf gegeven werd door Anneke, (zowel in als uit de rol) werd door de studenten als leerzaam ervaren. Ze gaven aan dat zowel de positieve als de kritische feedback op een opbouwende wijze werd gegeven.

Magda Hengst

Docent Social Work, NHL Stenden Hogeschool Leeuwarden

NOBCO Coach
Ethische Gedragscode voor coaches

ACTROO

Anneke Jansma
Oosterom 40
8602 DG Sneek

06 – 29 38 44 83

anneke@actroo.nl

 Aangesloten bij

NOBCO en NOBTRA

KVK: 76436667